崗位職責:
1.對項目階段性營銷方案進行撰寫與審核、監督方案實施情況;
2.跟蹤房地產市場發展動態,尤其關注新政策、供求新趨勢,定期出具市場研究報告;
3.與開發商進行策劃方向的日常對接,推進項目營銷進度,及時掌握市場動態,提出營銷計劃的改進方案和建議,保持良好的合作關系;
4.組織帶領團隊為公司項目運營、市場拓展及相關工作提供專業、系統、強有力的技術支持;
5.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W歷,具有兩年及以上地產行業從業背景,有市場策劃工作經驗;
2.有優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力、創意概念。具備定位報告、推廣策劃報告等文案寫作經驗及策劃方案口頭表達經驗;
3.熟悉房地產市場和政策法規,具有房地產策劃、營銷、推廣、活動等房地產相關專業知識;
4.良好的溝通、協調能力,組織能力、報告撰寫能力。
薪酬福利:
1.綜合薪資15-20K (高于同行業水平):
2.晉升通道:專員-主管-經理-總監;
3.生日會及實用性生日禮節、假日禮品福利;
4.享有各類假期:婚假、產假、陪產假及帶薪年假
5.提供社保及年終獎金;
6.生日會生日禮及各種團建活動。
優秀的團隊等待優秀的人,如果你還在尋找一個優秀的平臺,我們歡迎你的加入?。?!
千萬億(武漢)營銷管理有限公司成立于2012年,是一家致力于提供商業地產整體操盤策略與執行的綜合地產服務機構,是商業地產極限營銷專家。
在商業地產領域首創了 “主動式營銷”“顧問式營銷”的模式。這種模式在業內具有深遠影響,作為首創模式被行業廣泛推崇和模仿。公司業務立足于武漢輻射中部六省 ,先后累計操作地產項目上百個,所服務項目的市場影響力及銷售業績均位居區域或城市前列。
2020年,即將臨近個十年。為了早日完成企業目標“中國成功商業運營”,實現企業愿景,公司在商業地產領域全面迭代升級,力推商業地產服務2.0,專注于開發代理與收購代理,為企業的長遠發展奠定了堅實的基礎。
本公司提供競爭性薪酬待遇,有完善的福利機制:
1.高于同行業具競爭優勢的薪酬制度 ,每年提供1-2次調薪、晉升機會;
2.員工購買“五險”(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險)。
3.按照國家規定享有國家法定假日;
4.傳統佳節來臨時,發放佳節福利;
5.每年不定期的組織團隊旅游或拓展活動1-2次。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權所有 鑫潮人力資源服務 蘇ICP備12049413號-3
地址: EMAIL:admin@admin.com